Nasional Metropolis Daerah Pro Bisnis Ekonomi Olahraga Otomotif Internasional Kriminal Features Mozaik Ramadan Tekno Entertainment Event Kesehatan Kuliner Lifestyle Ragam Cahaya Iman Cek Fakta For Her Jelita Bursa Properti

Pemkab Kayong Utara Tegaskan Komitmen Tingkatkan Kualitas ASN Lewat Penguatan Manajemen Talenta

Danang Prasetyo • Rabu, 3 Desember 2025 | 14:33 WIB
BKN : Komitmen Bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia,
BKN : Komitmen Bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia,

PONTIANAK POST - Mendukung Implementasi Manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kayong Utara, Bupati Romi Wijaya menandatangan Komitmen Bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, bertempat di Pendopo Gubernur Kalbar, pada selasa (2/12).

Kegiatan yang diinisiasi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia tersebut mengusung tema Sinergi dan Komitmen Bersama Kepala Daerah dan Kepala BKN untuk Kualitas ASN Pendukung Asta Cita.

"BKN tidak bisa berjalan sendiri. Kita membutuhkan sinergi dari seluruh kepala daerah untuk memastikan implementasi manajemen talenta berjalan efektif. Kita ingin ASN yang tidak hanya cerdas administratif, tapi juga kuat secara moral dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujar Kepala BKN RI Zudan dalam sambutannya.

Bupati Kayong Utara Romi Wijaya yang hadir didampingi Wakil Bupati Amru dan Kepala BKPSDM Kayong utara menegaskan bahwa Pemkab Kayong Utara berkomitmen untuk Peningkatan Kualitas ASN dan juga menyiapkan sumber daya aparatur yang unggul dan kompeten.

 Baca Juga: Warga Teluk Melano Keluhkan Kerusakan Jalan Poros Gustiroom, Harap Perhatian Pemda

“ASN bukan hanya pelaksana kebijakan, tetapi juga motor penggerak pembangunan. Karena itu, kita perlu membangun sistem pembinaan karier yang adil, transparan, dan berbasis kompetensi melalui manajemen talenta,” terangnya.

Selanjutnya Romi menambahkan, manajemen talenta ASN tidak sekadar proses administrasi, melainkan strategi jangka panjang untuk memastikan setiap ASN memiliki kesempatan berkembang sesuai potensi dan kinerjanya.

"Penguatan manajemen talenta ini sangat penting agar regenerasi kepemimpinan di birokrasi berjalan sehat dan profesional,” tambahnya.

Kemudian Romi juga menekankan bahwa peningkatan kualitas ASN harus sejalan dengan visi, misi Kabupaten, Provinsi, maupun Nasional yang tertuang dalam Asta Cita. Menurutnya, ASN yang unggul, tangguh, dan berintegritas akan menjadi faktor penentu keberhasilan program prioritas pemerintah.

"Talenta ASN merupakan salah satu Instrumen tercapainya Visi dan Misi Suatu daerah. kegiatan ini merupakan bagian kecil dari ikhtiar besar untuk penguatan tata kelola pemerintahan sebagaimana visi, misi dan program strategis kayong utara profesional” tutupnya. (dan)

Editor : Hanif
#pemkab kayong utara #kayong utara #pelayanan publik #Manajemen Talenta #ASN profesional