PONTIANAK POST - PEMERINTAH Kabupaten Kubu Raya memberikan pembekalan khusus bagi 147 Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang akan memasuki masa purnatugas pada periode Januari–Juni 2026 di Aula Praja Utama Kantor Bupati Kubu Raya, Selasa (12/8). Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kubu Raya, Anusapati, menjelaskan dari total 147 PNS yang akan purna tugas tersebut, 26 orang merupakan tenaga teknis di perangkat daerah, 7 orang tenaga kesehatan, dan 114 orang tenaga pendidik. “Pembekalan ini menjadi bagian dari proses transisi yang diharapkan mampu mempersiapkan para PNS menjalani masa purnatugas dengan baik,” ujarnya.
Bupati Kubu Raya, Sujiwo yang turut menghadiri pembekalan tersebut menegaskan purnatugas bukan akhir dari pengabdian, melainkan awal dari babak baru kehidupan yang lebih leluasa untuk berkarya dan memberi manfaat. “Jiwa pengabdian tidak akan pernah sirna meskipun masa jabatan telah berakhir. Pengalaman dan kebijaksanaan yang dimiliki para PNS adalah aset berharga bagi lingkungan, masyarakat, bahkan generasi muda penerus di Kubu Raya,” ucap Sujiwo.
Dia menekankan pembekalan purnatugas bukan sekadar seremoni rutin, melainkan momen penghormatan dan refleksi atas kontribusi panjang para aparatur negara. “Ini wujud komitmen kami menjaga silaturahmi dan menguatkan nilai kebersamaan, meskipun bapak-ibu akan memasuki fase baru dalam hidup,” katanya.
Orang nomor satu di Pemerintahan Kabupaten Kubu Raya ini juga menyampaikan penghargaan atas peran besar PNS dalam mendukung kemajuan daerah. Menurutnya, banyak pencapaian yang diraih Pemkab Kubu Raya tidak terlepas dari kerja keras para pegawai, termasuk yang akan segera pensiun. “Masa purnatugas bukan masa berdiam diri, tetapi masa untuk menata kembali tujuan hidup, menjalin hubungan keluarga, dan mengembangkan potensi yang selama ini belum tergali,” tambahnya.
Sujiwo pun berharap para PNS purnatugas dapat menjadi teladan bagi pegawai yang masih aktif. Ia menegaskan pemerintah daerah akan terus memberi perhatian kepada para pensiunan sebagai bagian dari sistem birokrasi yang menghargai masa lalu dan mempersiapkan masa depan. “Kebijakan pembinaan ASN tidak hanya fokus pada masa aktif, tetapi juga pada fase transisi menuju pensiun,” pungkasnya. (ash)
Editor : Hanif