PONTIANAK POST – Bupati Kubu Raya, Sujiwo, menyatakan bahwa implementasi manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan langkah penting dalam reformasi birokrasi. Hal ini bertujuan memastikan posisi strategis diisi oleh ASN yang kompeten sesuai bidangnya. Pernyataan ini disampaikan dalam acara Penguatan Implementasi Manajemen Talenta ASN di Pendopo Gubernur Kalimantan Barat, Selasa (2/12), yang menghadirkan Kepala BKN, Bima Haria Wibisana.
Sujiwo menjelaskan bahwa sistem meritokrasi yang diterapkan bertujuan memastikan pemimpin daerah, dari Sekretaris Daerah hingga kepala OPD, wajib memiliki keahlian di bidangnya. Ia menegaskan bahwa perubahan sistem ini memerlukan keseriusan seluruh ASN di Kubu Raya. “Saya minta ASN mengikuti ini dengan serius. Target kami, pertengahan Juni tahun depan, manajemen talenta sudah diterapkan sepenuhnya,” tegas Sujiwo.
Pemerintah Kabupaten Kubu Raya juga menjalin kerja sama dengan Pemerintah Provinsi Jawa Barat untuk memperkuat penerapan manajemen talenta, mengingat Jawa Barat lebih maju dalam sistem merit. Sujiwo menambahkan, penguatan manajemen talenta bertujuan membentuk birokrasi yang berintegritas, modern, dan berfokus pada pelayanan publik. “Manajemen talenta adalah investasi jangka panjang untuk tata kelola pemerintahan yang lebih baik,” pungkasnya. (ash)
Editor : Hanif