PONTIANAK POST - Dalam sesi wawancara, pertanyaan-pertanyaan kritis kerap menjadi momok bagi pelamar kerja.
Director of Human Resources Hotel Wyndham Casablanca Jakarta, Retno Kusumayanti, dalam Webinar Persiapan Memasuki Dunia Kerja yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI mencontohkan salah satu pertanyaan kritis yang diajukan pada sesi wawancara kerja adalah seputar kekurangan diri.
“Kalau ditanya kelebihan, biasanya lebih mudah menjawabnya. Tapi kalau kekurangan, pelamar sering khawatir jawabannya justru mengurangi peluang diterima,” jelasnya.
Untuk menjawab hal ini, strategi yang tepat adalah menyampaikan kekurangan yang masih dapat diperbaiki. “Tunjukkan upaya untuk mengatasinya,” tambah Retno.
Dengan begitu, recruiter bisa melihat bahwa pelamar adalah pribadi yang reflektif dan terbuka untuk berkembang.
Pertanyaan kritis lainnya seperti, “Apa alasan Anda ingin bekerja di sini?” juga perlu dijawab dengan riset yang matang. Karena itulah, pelamar disarankan untuk memahami nilai-nilai perusahaan serta menjelaskan alasan yang logis dan relevan.
“Tunjukkan, riset dan pahami nilai-nilai perusahaan dan jelaskan alasan yang logis dan relevan sesuai dengan hasil riset pelamar,” ujarnya.
Retno juga menyinggung pertanyaan yang sering membuat bingung pelamar, yaitu “Apa tujuan Anda dalam lima tahun ke depan?” Untuk menjawabnya, pelamar sebaiknya menunjukkan ambisi dan target karier yang realistis, serta bagaimana posisi yang dilamar dapat mendukung pencapaian tujuan tersebut.
“Sampaikan sesuatu yang masuk akal dan bisa dicapai,” terangnya. (sti)
Editor : Miftahul Khair