PONTIANAK POST - Pemerintah Kota Pontianak meraih prestasi gemilang dengan menempati peringkat pertama dalam pemanfaatan aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) tahun 2025 di wilayah kerja Kantor Regional V BKN.
Capaian ini menempatkan Kota Pontianak di posisi teratas dengan angka pencapaian 99,36 persen, mengungguli sejumlah instansi lainnya, seperti Provinsi Lampung, Kota Bandar Lampung, Kabupaten Kapuas Hulu, hingga Provinsi Kalimantan Barat.
Penilaian ini dilakukan berdasarkan persentase pegawai yang telah menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi e-Kinerja dibandingkan dengan jumlah keseluruhan pegawai di masing-masing instansi.
Hasil tersebut menjadi bukti nyata komitmen Pemerintah Kota Pontianak dalam mendorong sistem penilaian kinerja yang lebih transparan, akuntabel, dan berbasis digital.
Wali Kota Pontianak, Edi Rusdi Kamtono, memberikan apresiasi tinggi terhadap seluruh aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Pontianak.
Menurutnya, prestasi ini tidak lepas dari kedisiplinan dan konsistensi ASN dalam memanfaatkan aplikasi e-Kinerja untuk menyusun dan melaporkan kinerja mereka secara tepat waktu.
“Capaian ini menjadi bukti komitmen ASN Kota Pontianak dalam mendukung reformasi birokrasi. Terlebih, aplikasi E-Kinerja tidak hanya sekadar kewajiban administratif, tetapi juga sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan profesionalisme dan produktivitas ASN,” ujar Edi Rusdi Kamtono, Jumat (9/1).
Edi menambahkan bahwa dengan penerapan sistem ini, kinerja pegawai dapat dievaluasi secara objektif, yang akhirnya akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Hal ini sejalan dengan visi pemerintah daerah untuk menciptakan birokrasi yang lebih efisien dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pontianak, Titin Subakti, turut menjelaskan bahwa tingginya tingkat pemanfaatan aplikasi E-Kinerja tidak terlepas dari komitmen kuat pimpinan dan upaya berkelanjutan yang dilakukan pihaknya dalam melakukan pembinaan kepada seluruh ASN.
“BKPSDM rutin mengadakan pendampingan, sosialisasi, dan monitoring untuk memastikan seluruh ASN memahami pentingnya penyusunan SKP dengan tepat waktu dan sesuai ketentuan yang berlaku. Hal ini tentunya sangat berperan dalam mencapai hasil yang maksimal,” jelas Titin.
Lebih lanjut, Titin menambahkan bahwa aplikasi e-Kinerja juga menjadi dasar dalam penilaian prestasi kerja, pengembangan karier, serta pemberian penghargaan kepada ASN yang berprestasi. Ia berharap agar prestasi ini dapat terus dipertahankan dan menjadi budaya kerja yang menjadi ciri khas ASN di Kota Pontianak ke depan.
“Dengan tingkat pemanfaatan yang tinggi, kami berharap ini dapat menjadi bagian dari budaya kerja yang lebih baik di masa yang akan datang,” tutup Titin Subakti.
Capaian ini menunjukkan bahwa Pemerintah Kota Pontianak terus berkomitmen untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dan efisien, serta mendukung transformasi digital dalam sistem pemerintahan di Indonesia. (*/iza)
Editor : Hanif