PONTIANAK POST - Kepemimpinan yang berintegritas dan berpihak pada kepentingan masyarakat menjadi pesan utama yang disampaikan Sekda Kalbar, Harisson di Pontianak, Selasa (28/4).
Harisson menegaskan bahwa kepemimpinan tidak sekadar soal jabatan, melainkan kemampuan mempengaruhi, mengarahkan, serta menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
“Pemimpin tidak cukup hanya memiliki posisi. Kepemimpinan adalah kemampuan menggerakkan orang lain agar bersama-sama mencapai tujuan. Seorang pemimpin harus mampu menjadi inspirasi sekaligus pembimbing bagi anggotanya,” ujarnya.
Menurutnya, dalam proses kaderisasi organisasi, kepemimpinan harus dibangun di atas nilai-nilai yang kuat. Setiap keputusan yang diambil, kata dia, harus melalui proses yang matang dan terbuka terhadap berbagai masukan.
Baca Juga: Pemkot Pontianak Mulai Kendalikan Gas Metana di TPA Batulayang dengan Sistem Baru Ramah Lingkungan
“Keputusan yang baik lahir dari proses yang baik. Pemimpin harus mau mendengar, berdiskusi, dan mempertimbangkan banyak aspek sebelum menentukan langkah,” katanya.
Ia juga menekankan pentingnya peran pemimpin dalam mencetak kader-kader baru. Keberlanjutan organisasi, lanjutnya, sangat ditentukan oleh kualitas proses pembinaan yang dilakukan.
“Pemimpin harus mampu mencetak pemimpin berikutnya. Organisasi akan kuat apabila kaderisasi berjalan baik dan konsisten,” ungkapnya.
Selain itu, kemampuan mengelola konflik dinilai menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari kepemimpinan. Dalam dinamika organisasi, perbedaan pandangan merupakan hal yang wajar, namun harus dikelola secara bijak.
“Konflik itu hal biasa. Yang terpenting bagaimana pemimpin mampu menyelesaikannya secara adil dan menjaga kebersamaan. Pemimpin harus menjadi penyejuk, bukan memperbesar persoalan,” tegasnya.
Baca Juga: Pemkot Pontianak Siapkan Lahan Pemakaman di Tiap Kecamatan untuk Atasi Keterbatasan Lahan
Harisson juga mengingatkan pentingnya perencanaan yang matang dalam menjalankan visi organisasi. Tanpa strategi yang jelas, menurutnya, tujuan yang ingin dicapai akan sulit terwujud.
“Visi tidak akan berjalan tanpa strategi. Pemimpin harus memiliki arah yang jelas, baik jangka pendek maupun jangka panjang,” jelasnya.
Lebih jauh, ia menegaskan bahwa integritas menjadi kunci utama dalam membangun kepercayaan publik. Kejujuran dan konsistensi, kata dia, jauh lebih penting dibandingkan sekadar pencitraan.
“Kepercayaan publik tidak dibangun dari pencitraan, tetapi dari kejujuran dan konsistensi. Ketika pemimpin berintegritas, masyarakat akan percaya,” terangnya.
Kemampuan komunikasi juga menjadi faktor penting dalam membangun hubungan yang sehat di dalam organisasi. Pemimpin dituntut tidak hanya mampu berbicara, tetapi juga mendengar dan memahami anggotanya.
Baca Juga: Kemenag Kalbar Salurkan Bantuan Rp400 Juta untuk Dukung Kontingen Pesparawi Nasional XIV 2026
“Komunikasi bukan hanya berbicara, tetapi juga mendengar dan merangkul agar tercipta kesamaan visi,” tuturnya.
Tak kalah penting, ia mengingatkan bahwa kepemimpinan harus memiliki kepedulian terhadap persoalan sosial. Organisasi mahasiswa, termasuk HMI, diharapkan mampu hadir sebagai bagian dari solusi di tengah masyarakat.
“Kepemimpinan yang baik adalah yang peduli dan mampu memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya,” pesannya.
Harisson berharap, para kader muda dapat memanfaatkan proses kaderisasi sebagai ruang pembelajaran untuk memperkuat karakter kepemimpinan yang berlandaskan nilai, integritas, dan semangat pengabdian.
“Kader muda harus berani mengambil peran. Bangsa ini membutuhkan pemimpin yang tidak hanya cerdas, tetapi juga jujur, peduli, dan bekerja untuk kepentingan masyarakat,” pungkasnya.(bar)
Editor : Hanif