PONTIANAK POST – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat, Jonny Pesta Simamora, meminta seluruh pegawai mempercepat penyelesaian target kinerja Semester I Tahun 2026. Hal tersebut disampaikannya saat memimpin Apel Pagi Pegawai di halaman Kanwil Kemenkum Kalbar, Senin (15/6).
Apel rutin tersebut diikuti jajaran pejabat manajerial, PPPK, pegawai pelaksana, mahasiswa magang, hingga tenaga pendukung. Kegiatan ini menjadi momentum penyampaian arahan, evaluasi kinerja, sekaligus penguatan koordinasi antarunit kerja.
Jonny menegaskan, waktu efektif yang tersisa pada Juni 2026 harus dimanfaatkan secara maksimal oleh seluruh bagian untuk memastikan target organisasi dapat tercapai.
Baca Juga: Kemenkum Kalbar Dorong Integrasi JDIH, Minta Dokumen Hukum Daerah Terus Diperbarui
"Kita sudah memasuki bulan keenam. Waktu yang tersisa bukan alasan untuk melambat, justru menjadi momentum untuk bergerak lebih cepat dan lebih terkoordinasi. Saya minta seluruh unit kerja segera mengevaluasi capaian masing-masing dan ambil langkah konkret untuk menuntaskan target yang telah ditetapkan," tegas Jonny di hadapan seluruh pegawai.
Ia meminta setiap unit kerja segera melakukan evaluasi terhadap progres kinerja serta menyusun langkah percepatan apabila masih terdapat target yang belum tercapai.
Dalam arahannya, Jonny juga menyampaikan bahwa Rapat Koordinasi Wilayah (Rakorwil) akan dilaksanakan pada 2 Juli 2026. Menjelang agenda tersebut, seluruh unit kerja diminta mempersiapkan berbagai bahan pendukung, mulai dari capaian kinerja, program unggulan, kendala yang dihadapi beserta solusi, inovasi yang telah dilakukan, hingga kegiatan yang memberikan nilai tambah terhadap kualitas pelayanan publik.
Selain itu, Jonny menekankan pentingnya pemahaman yang tepat mengenai inovasi di lingkungan birokrasi. Menurutnya, inovasi tidak selalu harus berbentuk aplikasi maupun pemanfaatan teknologi digital.
Baca Juga: Kemenkum Kalbar Sosialisasikan Permenkum 49/2025, PT Wajib Laporkan Kegiatan Tahunan
Ia menjelaskan, inovasi juga dapat diwujudkan melalui penyederhanaan alur kerja, peningkatan transparansi, percepatan pelayanan, maupun kolaborasi antarpegawai yang mampu memberikan dampak positif bagi organisasi.
"Inovasi sekecil apa pun yang memberikan dampak positif bagi pelayanan dan organisasi, itu adalah kontribusi nyata. Yang terpenting, dokumentasikan dengan baik agar menjadi bahan evaluasi dan pembelajaran bersama," tambahnya.
Jonny berharap seluruh pegawai terus menjaga profesionalisme, integritas, serta memperkuat kerja sama antarunit kerja dalam mendukung pencapaian target Kementerian Hukum secara keseluruhan.
Sebagai tindak lanjut, Kanwil Kemenkum Kalbar akan melaksanakan rapat koordinasi internal, melakukan inventarisasi capaian dan inovasi dari setiap unit kerja, serta menyiapkan bahan laporan untuk pelaksanaan Rakorwil pada Juli mendatang. (*)
Editor : Miftahul Khair