PONTIANAK POST – Pada momen International Women’s Day 2025, PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia (Generali Indonesia) berupaya mengusung kesetaraan gender dan memperkuat peran perempuan di dunia profesional. Kesetaraan gender menjadi dasar bagi tempat kerja yang terus berkembang dan inklusif, guna memastikan kesempatan setara bagi semua orang. Upaya ini dilakukan Generali Indonesia melalui talkshow yang digelar di kantor pusat Generali Indonesia, Rabu (12/3).
Netty Chan, Chief of Corporate Solution and Partnership Distribution Generali Indonesia menyampaikan, perempuan memiliki keunikan dan kekuatannya tersendiri. Perempuan mampu membawa perspektif berbeda dan menghadirkan inovasi melalui empati dan kreativitas.
“Di Generali Indonesia, kami mendorong pemberdayaan melalui kebijakan dan berbagai aktivitas yang mendukung pertumbuhan profesional, sehingga setiap perempuan dapat bersinar dan berkontribusi secara maksimal. Merayakan keistimewaan menjadi perempuan adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan penuh peluang, di mana setiap individu dapat berkembang dan menginspirasi perubahan positif,” ujar salah satu leader perempuan di Generali Indonesia ini, saat menjadi speaker dalam talkshow tersebut.
Peran perempuan dalam 10 terakhir semakin berkembang diberbagai bidang. Di Indonesia, semakin banyak perempuan menempati posisi strategis dalam pemerintahan, dunia profesional, pendidikan, dan menjadi pengusaha. Meski demikian, secara keseluruhan peran perempuan di angkatan kerja masih belum setara dengan laki-laki. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan pada 2023 sekitar 60,18% sedangkan laki-laki sebesar 86,97%.
Talkshow tersebut merupakan bagian dari Together Week yang diusung Generali Group ini. Hal tersebut perwujudan dari komitmen besar Generali untuk mengusung keberagaman (diversity), kesamaan (equity) dan inklusi (inclusion) atau DEI.
Sebagai salah satu penyedia asuransi dan aset manajemen global terbesar di dunia, Generali Group telah masuk dalam Top Companies for Women pada tahun 2023 dan 2024 oleh Forbes. Tahun lalu, Generali Group menempati peringkat pertama di Italia dan ke-9 ditingkat global. Hal ini berkat dedikasi Generali Group dalam memajukan peran perempuan di tempat kerja melalui berbagai kebijakan pro perempuan, meningkatkan skill perempuan melalui flexible working hours, program pengembangan keterampilan, opsi cuti keluarga, dan misi yang selaras dengan pemberdayaan perempuan.
“Kami bangga akan hal tersebut. Ini membuktikan Generali Indonesia menghargai setiap orang dari kapabilitas dan kemampuan yang dimiliki tanpa melihat gender serta latar belakang lainnya,” katanya.
Selain komposisi seimbang, Generali Indonesia juga memfasilitasi perempuan untuk bisa mendapatkan kenyamanan berkarir, seperti fasilitas ruang laktasi, fleksibilitas work from home, cuti melahirkan, dan vaksin penyakit yang bisa menyerang perempuan. Komitmen kesetaraan gender yang Generali Indonesia gaungkan ini juga merupakan dukungan pada pembangunan berkelanjutan, dimana tujuan ke-5 pada Sustainable Development Goals adalah ‘mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan kaum perempuan’. Generali Indonesia menegaskan setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama dalam membangun self-development dan mengembangkan keterampilannya. (*)