HARI ini, 10 Oktober, setiap tahunnya diperingati sebagai Hari Kesehatan Mental Sedunia (World Mental Health Day). Hari tersebut telah diakui Organisasi Kesehatan Dunia (WHO).
Dilansir dari situs Hari Kesehatan Mental Sedunia, peringatan tersebut kali pertama digulir pada 10 Oktober 1992.
Secara resmi peringatan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat global mengenai agenda penting kesehatan mental, dengan suara pemersatu melalui kolaborasi dengan berbagai mitra, untuk mengambil tindakan dan menciptakan perubahan yang bertahan lama.
Peringatannya dimulai sebagai kegiatan tahunan Federasi Kesehatan Mental Dunia oleh Wakil Sekretaris Jenderal Richard Hunter.
Pada 1994, atas saran Sekretaris Jenderal Eugene Brody, tema hari tersebut digunakan untuk pertama kalinya. Tujuannya adalah Meningkatkan Kualitas Layanan Kesehatan Mental di Seluruh Dunia.
Dalam waktu 3 tahun, hari tersebut telah menjadi kesempatan berharga bagi departemen pemerintah, organisasi, dan individu yang berkomitmen untuk mengatur program yang berfokus pada aspek perawatan kesehatan mental.
Hari Kesehatan Mental Sedunia merayakan kesadaran komunitas global dengan cara yang penuh empati, dengan suara yang menyatukan, membantu masyarakat merasa memiliki harapan dengan memberdayakan mereka untuk mengambil tindakan dan menciptakan perubahan yang bertahan lama.
Sementara dilansir dari situs Perserikatan Bangsa Bangsa, Hari Kesehatan Mental Sedunia diperingati untuk menyoroti kesehatan mental di seluruh dunia, meningkatkan kesadaran akan masalah kesehatan mental, dan mendorong upaya untuk mendukung mereka yang mengalami masalah kesehatan mental. Federasi Kesehatan Mental Dunia (WFMH) mengumumkan tema Hari Kesehatan Mental Sedunia tahun ini adalah Kesehatan Mental di Tempat Kerja.
Di Perserikatan Bangsa-Bangsa, acara dan kegiatan diselenggarakan setiap tahun selama Oktober untuk mempromosikan pentingnya kesehatan mental dan kesejahteraan bagi personel kami.
Sementara dilansir dari situs WHO, dalam momentum hari ini, WHO bersatu dengan para mitranya untuk menyoroti hubungan penting antara kesehatan mental dan pekerjaan. Lingkungan kerja yang aman dan sehat dapat berperan sebagai faktor pelindung bagi kesehatan mental.
Kondisi yang tidak sehat termasuk stigma, diskriminasi, dan paparan terhadap risiko seperti pelecehan dan kondisi kerja buruk lainnya, dapat menimbulkan risiko yang signifikan, memengaruhi kesehatan mental, kualitas hidup secara keseluruhan, dan akibatnya partisipasi atau produktivitas di tempat kerja.
Dengan 60 persen populasi global bekerja, tindakan segera diperlukan untuk memastikan pekerjaan mencegah risiko terhadap kesehatan mental dan melindungi serta mendukung kesehatan mental di tempat kerja.
Penting bagi pemerintah, pengusaha, organisasi yang mewakili pekerja dan pengusaha, serta pemangku kepentingan lainnya yang bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan pekerja untuk bekerja sama guna meningkatkan kesehatan mental di tempat kerja.
Tindakan untuk mengatasi kesehatan mental di tempat kerja harus dilakukan dengan keterlibatan yang berarti dari para pekerja dan perwakilan mereka, serta orang-orang yang mempunyai pengalaman langsung dengan kondisi kesehatan mental.
Dengan menginvestasikan upaya dan sumber daya dalam pendekatan dan intervensi berbasis bukti di tempat kerja, kami dapat memastikan bahwa setiap orang mempunyai peluang untuk berkembang di tempat kerja dan kehidupan. WHO pun mengajak untuk mengambil tindakan hari ini untuk masa depan yang lebih sehat. (ote)
Editor : Miftahul Khair