PONTIANAK POST – Pemerintah Kota Singkawang meluncurkan proyek perubahan bertajuk “Strategi Peningkatan Kinerja dan Perilaku ASN Melalui Penguatan Budaya Kerja BerAKHLAK”, sebagai langkah nyata memperkuat integritas dan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan pemerintahan.
Sebanyak 50 pejabat, terdiri dari pejabat eselon III dan pejabat tinggi pratama (JPT) dari berbagai organisasi perangkat daerah (OPD), terlibat dalam kegiatan ini. Program ini merupakan bagian dari pembinaan internal untuk membentuk ASN yang lebih tangguh, adaptif, dan berdaya saing tinggi.
“ASN yang berintegritas dan berkarakter kuat harus dibentuk melalui budaya kerja yang konsisten dan terstandar,” tegas Asisten Administrasi Umum Setda Kota Singkawang, Dede Sudraja, dalam sambutannya baru-baru ini.
Menurutnya, penguatan budaya kerja BerAKHLAK menjadi strategi kunci. Nilai-nilai dasar ini meliputi: berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Semua itu menjadi fondasi untuk menjawab tantangan birokrasi modern dan tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks.
Melalui pelatihan ini, para peserta mendapatkan pendampingan langsung dari konsultan profesional, sehingga mereka diharapkan mampu menjadi agen perubahan di OPD masing-masing.
Dede menegaskan bahwa program ini merupakan bagian dari implementasi kebijakan nasional yang diamanatkan Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian PAN-RB, khususnya dalam rangka meningkatkan Indeks Efektivitas Budaya Kerja serta memperkuat Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP).
“Tujuan akhirnya adalah membentuk ekosistem kerja birokrasi yang berintegritas, berdampak, dan mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat,” pungkasnya. (har)
Editor : Hanif