PONTIANAK POST – Pemerintah Kabupaten Kayong Utara mulai mempercepat reformasi birokrasi dengan memetakan potensi dan kompetensi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui kegiatan profiling yang dibuka oleh Sekretaris Daerah Kayong Utara, Erwin Sudrajat, di SMKN 1 Sukadana, Sabtu (22/11).
Kegiatan yang diikuti pejabat eselon III dan IV ini menjadi langkah strategis meningkatkan profesionalisme ASN sekaligus memperkuat tata kelola pemerintahan daerah. Para peserta menjalani serangkaian asesmen untuk memetakan kemampuan, karakter, dan potensi pengembangan diri sesuai standar kompetensi jabatan. Hasil pemetaan tersebut akan menjadi dasar penempatan jabatan, perencanaan karier, dan kebutuhan SDM aparatur di masa depan.
Sekda Erwin menegaskan bahwa profiling ASN merupakan instrumen penting untuk memastikan aparatur bekerja sesuai kapasitas dan kebutuhan organisasi. Dengan begitu, kualitas pelayanan publik dapat meningkat dan lebih tepat sasaran.
“Profiling ini penting untuk memastikan setiap ASN memiliki kapasitas yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan efektif dan berkualitas,” ujar Erwin.
Baca Juga: PTMSI Kayong Utara Gelar Turnamen Tenis Meja se-Kalbar untuk Peringati Hari Pahlawan 2025
Ia menambahkan, data pemetaan yang lengkap dan objektif memungkinkan Pemkab Kayong Utara menempatkan ASN dengan lebih akurat, sehingga hasil kinerjanya bisa berdampak langsung bagi masyarakat.
Erwin juga berharap kegiatan ini menjadi momentum bagi ASN untuk terus mengembangkan diri, meningkatkan profesionalisme, dan memperkuat integritas dalam menjalankan tugas pelayanan publik. “Mari kita jadikan profiling ASN sebagai langkah nyata menuju birokrasi yang semakin profesional, adaptif, dan inovatif,” tutupnya.
Asesmen ini mencakup pengukuran kompetensi individu, kemampuan manajerial dan sosial kultural, literasi digital, serta preferensi pengembangan karier. Menurutnya, seluruh data tersebut akan menjadi fondasi penting bagi penataan jabatan, promosi, strategi pembinaan karier, hingga pengembangan talenta berkelanjutan di lingkungan Pemkab Kayong Utara. (dan)
Editor : Hanif