PONTIANAK POST – PT SUCOFINDO Cabang Denpasar mengadakan Sosialisasi Manajemen Stres Kerja bagi para karyawan sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan mental di lingkungan kerja, Rabu (5/2).
Kegiatan ini merupakan rangkaian dari peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya manajemen stres di lingkungan kerja guna menciptakan suasana kerja yang sehat dan kondusif.
Sosialisasi ini dihadiri oleh jajaran manajemen serta karyawan PT SUCOFINDO Cabang Denpasar. Hadir pula dr. I Gde Yudhi Kurniawan, Sp.KJ dari Surya Husada Hospital sebagai narasumber utama.
Kepala Cabang PT SUCOFINDO Denpasar, Rusdi Palureng menyampaikan bahwa kesehatan mental karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam menunjang kinerja perusahaan.
“Kami menyadari bahwa tekanan kerja yang tinggi dapat berdampak pada produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, melalui kegiatan ini, kami berharap seluruh karyawan dapat memperoleh wawasan dan keterampilan dalam mengelola stres dengan baik,” kata Rusdi.
Sementara itu, dr. Yudhi Kurniawan menjelaskan berbagai faktor pemicu stres di tempat kerja serta strategi efektif untuk mengatasinya. Dia menekankan pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi guna menghindari dampak negatif stres yang berkepanjangan. Sesi diskusi interaktif juga digelar, dimana para karyawan dapat berbagi pengalaman dan mendapatkan solusi langsung dari ahli yang berkompeten dibidangnya.
Di akhir acara, Rusdi Palureng menyampaikan bahwa kesejahteraan mental karyawan berperan besar dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Dengan karyawan yang sehat secara mental dan fisik, perusahaan dapat memastikan bahwa layanan yang diberikan, seperti inspeksi dan audit, sertifikasi sistem manajemen, pengujian laboratorium, konsultasi lingkungan, serta pelatihan dan sertifikasi kompetensi, dapat dilakukan dengan lebih optimal, profesional, dan sesuai dengan standar tertinggi.
”Dengan berbagai layanan ini, PT SUCOFINDO terus berkomitmen dalam meningkatkan kualitas dan kepatuhan perusahaan terhadap standar nasional maupun internasional. Saya berharap sosialisasi ini dapat menjadi langkah awal dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, nyaman, dan mendukung keseimbangan mental bagi seluruh karyawan PT SUCOFINDO Cabang Denpasar,” tutup Rusdi Palureng.(*)
Editor : A'an